photo Conseiller / Conseillère en développement des carrières

Conseiller / Conseillère en développement des carrières

Emploi

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La personne titulaire du poste assure le déploiement efficace du parcours de développement de carrière et la participation active des personnes étudiantes aux activités proposées, en coordination avec les équipes de gestion de programme et les équipes carrières des campus européens. La personne veille à la pertinence et à l'amélioration continue des initiatives grâce à une analyse régulière des besoins des personnes étudiantes et des retours des personnes étudiantes, des représentants étudiants et des équipes de Programme Office, ainsi qu'à une compréhension approfondie des tendances du marché du recrutement. La personne accompagne et conseille les personnes étudiantes dans la définition de leurs objectifs professionnels ainsi que dans la recherche de stage ou d'emploi, afin de faciliter leur insertion sur le marché du travail pendant et après leurs études. Missions : 1. Définir le parcours de développement de carrière des étudiants du programme MiM Recueillir les besoins et attentes des personnes étudiantes en matière de stages et d'emploi, en collaboration avec les représentants étudiants, les associations étudiantes et via les dispositifs spécifiques. Exploiter les[...]

photo Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager

Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager

Emploi Négoce - Commerce gros

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la Direction Marketing, tu seras rattaché(e) au Responsable des Contrats Fournisseurs Régionaux DMBP. Véritable relais administratif entre les fournisseurs et les négociateurs DMBP, tu es garant(e) du respect de ces contrats. Voici un aperçu de tes missions : Accompagnement des Acheteurs : - Tu accompagnes les acheteurs durant la phase de contractualisation dans une posture de contrôle, en veillant au respect du cadre légal des négociations commerciales fournisseurs et en alimentant l'outil de suivi. Gestion Administrative des Contrats : - Tu assures la gestion administrative au quotidien des contrats en relation avec les équipes ADV des fournisseurs, incluant la facturation, le suivi des encaissements et les relances pour impayés. Contrôle des Prévisions : - Tu contrôles les prévisions d'atterrissage de fin d'année (achats et calculs des remises associées + prestations de coopérations commerciales). Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de l'activité. Et si tu veux savoir comment se passe une alternance chez nous, on te recommande d'écouter le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/podcasts/[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Vos missions : - Gestion du recrutement du personnel médical : o Demandes et suivi de l'intérim médical, o Recrutement et contrôle des pièces administratives nécessaires pour les contrats, rédaction des conventions, des contrats de travail, finalisation de la procédure de recrutement, accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, inscription à l'Ordre des médecins, certificats de scolarité.. o Mise en œuvre des conditions matérielles d'accueil, o Tenue à jour d'un tableau de bord des personnels mis à disposition sur le CHAC, - Gestion de paie : Elaboration et contrôle de la paie, facturation des conventions, mise à jour des tableaux de suivi de paie (simulateur de bulletin de salaire, etc.), - Gestion des carrières des personnels médicaux : suivi des dossiers administratifs, des carrières, des positions statutaires. Mise en place de tableaux de bord relatifs au déroulement de carrière, au coût des remplacements après chaque paie. - Gestion de la permanence médicale : Organisation de la continuité médicale au sein de la structure, suivi des astreintes, des gardes médicales, gestion du temps de travail. - Gestion de l'absentéisme[...]

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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement : en tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un.e Consultant.e est une personne de terrain et de contact, de challenge et de défi qui a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs H/F qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération : Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1650€ brut. Statut salarié VRP A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% -des frais de déplacements jusqu'à 250[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans toute leur richesse et évoluer progressivement vers un rôle de partenaire RH ? Nous vous proposons un parcours d'alternance structuré sur deux ans, pensé pour vous permettre d'acquérir des bases solides, puis de monter en compétences au plus près des équipes opérationnelles. Un parcours en deux étapes complémentaires Année 1 : immersion au sein de HR COOP Vous intégrez HR COOP, la plateforme d'expertise dédiée à la gestion administrative RH pour plusieurs entités du Groupe. Cette première année est centrée sur l'acquisition des fondamentaux RH : outils, processus, cycle de vie du collaborateur, paie et administration du personnel. Année 2 : expérience RH généraliste en entité opérationnelle Vous rejoignez ensuite une équipe RH généraliste, au plus près du terrain, afin de développer une vision globale et opérationnelle du métier de RH. À noter : l'ordre des deux années peut être interverti en fonction des besoins de l'organisation et du profil de l'alternant(e). Année 1 - HR Officer Junior au sein de HR COOP Accompagné(e) par les HR Officers, vous travaillez en lien étroit avec le[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la Direction Formation de Saint-Gobain France recrute un(e) Chargé(e) de projet SIRH / Formation, en CDD pour 8 mois, afin d'assurer la continuité des activités et projets liés aux outils SIRH Formation et au pilotage de la formation en France. Le poste est rattaché à la Direction Formation France / Campus Pro et s'inscrit dans un environnement transverse, en lien avec les équipes RH, la DSI, les Responsables Formation et les prestataires externes. Les missions s'articulent autour de 3 axes principaux : Sur une première phase, assurer la continuité des projets en cours et l'appropriation des outils et processus existants Sécurisation du fonctionnement et support des outils Formation - Veiller à la stabilité et à la fiabilité du fonctionnement des outils Formation, avec un objectif de qualité de service auprès des utilisateurs Contribution aux projets structurants en cours (France & Groupe) - en complément des activités opérationnelles, contribuer aux projets structurants Formation en cours : Véritable chef d'orchestre, vous travaillez avec les équipes de Campus Pro (ingénierie de formation,[...]

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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 650 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

CONTRAT D'ALTENANCE/APPRENTISSAGE CHARGE(E) DE PREVENTION ET DE DEVELOPPEMENT DE PROJET Dans le cadre d'une association loi 1901, agréée Jeunesse et Éducation Populaire. IDEE J.Bus est un service socio-éducatif de promotion de la santé, de la citoyenneté et de prévention globale auprès de publics de jeunes (de 8 à 25 ans) et d'accompagnement de projet auprès de référents adultes. Le service met en place des ateliers d'échanges/débats sur des thématiques de santé et citoyenneté. Les thèmes principaux sont : Vie affective et sexuelle / Prévention des conduites addictives / Relations entre jeunes / Usages des écrans / Bien-être et santé mentale / persévérance scolaire. Projets menés en concertation avec les politiques locales et/ou projets de structures locales (municipalités, associations, départements, plans nationaux, ...). Partenariats notables avec le CRIPS IDF et structures des PEP. Actions régionales itinérantes (principalement dans les Hauts-de-Seine et les Yvelines) en lien avec les structures jeunesses (établissements scolaires, ACM, dispositif d'insertion, centre sociaux, espaces publics, .), souvent au moyen d'un véhicule d'accueil des publics (le camion «[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lille pour un CDD de 6 mois. Vous intégrez l'équipe Contrôle de Gestion, composée de 3 personnes et travaillez dans le respect des normes Sarbanes Oxley. Fonctions et responsabilités - Suivi du compte de résultat (budget, prévisions, arrêté mensuel) et analyse des écarts - Suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs) - Participation aux audits SOX et aux suivis de projets - Participation à l'exercice Budgétaire/forecast - Participation aux travaux de clôture - Participation aux Revues mensuelles - Participation aux projets de la Direction Financière et de la BU. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, programme santé & bien-être - Avantages sociaux Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance (école de commerce, université ou formations comptables), vous avez une première expérience dans[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe situé à Gennevilliers (92) Une Responsable Ressources Humaines h/f Votre périmètre de responsabilités couvre : 500 collaborateurs et 7 sites en Ile de France (Gennevilliers, Roissy - 2 sites, Paris, Marne La Vallée, Créteil et Vitry). 3 jours de déplacements sont à prévoir par semaine. Vous accompagnez au quotidien les opérationnels et vous êtes un acteur clé du développement RH. Vous mettez en œuvre la politique RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous êtes garant du bon climat social et du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Vos missions sont les suivantes : L'accompagnement au quotidien - Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail. - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. - Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, disciplinaire. - Garantir la fiabilité des données pour la paie et l'administration du personnel. [...]

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Conseiller / Conseillère en développement des carrières

Emploi

-, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

En lien avec la coordinatrice de projet, le ou la chargé.e d'accompagnement sera en charge de la gestion d'un portefeuille d'entrepreneurs du dispositif dans les Hauts-de-Seine, et notamment de réaliser des diagnostics approfondis de la viabilité économique et de la cohérence entrepreneuriale de ces activités. Au cœur d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, d'autres missions vous seront confiées en complément de ce projet pour soutenir d'autres dispositifs et actions ponctuelles. Les missions ont lieu en présentiel dans le 92 (dans le Sud du Département) et dans le 20eme arrondissement de Paris, rue de l'Est. Missions principales > Accompagnement - Sélection et orientation des profils - Prise en charge des rendez-vous de suivi individuel des porteurs de projet - Animation des ateliers collectifs - Production de bilans de diagnostic > Gestion de projet - Élaboration du rétro planning des entrées en accompagnement - Organisation et coordination des temps forts - Structuration et gestion des orientations d'écosystème - Reporting quantitatif et qualitatif mensuel. - Appui au suivi des mesures de satisfaction et d'impact post accompagnement > Sourcing - Maillage territorial[...]